Qué difícil es llegar si no sabemos dónde vamos, que complicado es moverse si no visionamos el camino, que corto es el camino si no abrimos el horizonte.
Hasta ahora la visión de una organización la basábamos en el análisis de datos que nos predecía una meta y hacia allí dirigíamos nuestros siguientes objetivos. Eso era válido en una sociedad donde nos enseñaron que para reafirmar nuestro presente debemos mirar hacia nuestro pasado o que para avanzar, ir despacio es más seguro. Hoy nos encontramos que todas estas reglas están cambiando, que pocas cosas son predecibles, que caminar despacio ya no es seguro y mucho menos garantía de avance.
Si queremos desarrollar una ESFERA que avance rápida y ágil, lo primero que debemos generar es un buen FOCO-FOCO-FOCO*, con un potente haz de luz que nos ilumine hacia el éxito, eso es lo que nos permitirá avanzar más rápido. Aun en los momentos en los que nos alejemos y no lo veamos con nitidez, su estela nos permite intuir dónde queremos llegar y nos orienta, estimula, rebajando nuestros miedos en el avance.
Para promover un FOCO-FOCO-FOCO potente necesitamos DESAPRENDER, eliminar de nuestro lenguaje expresiones del tipo:
- Toda la vida se ha hecho así,…..
- Es imposible….
- No puede ser, nunca antes lo habíamos visto, hecho, pensado así…
- Más vale pájaro en mano que ciento volando….
Para generar un buen FOCO-FOCO-FOCO hay que SOÑAR, imaginar, tener creatividad, creer que lo imposible es posible, mirar con todos los sentidos y darle cabida a la intuición.
Para desarrollar un potente FOCO-FOCO-FOCO tenemos que desarrollar nuestro propio LIDERAZGO, ese liderazgo que te dan los poderes naturales que todos tenemos:
- De dar lo mejor de nosotros mismos
- De inspirar, influir y ensalzar a todas las personas con las que nos encontremos con el don del buen ejemplo.
- De crear cambios positivos ante unas condiciones negativas.
- De tratar a los compañeros con respeto, aprecio y bondad, y al hacerlo elevar la cultura de la organización.
¿Somos nosotros buenos productores de haces de luz? o dicho de otra forma ¿qué tipo de líderes somos?
Para tener un buen FOCO-FOCO-FOCO que defina y de rumbo a mi ESFERA no se trata tanto de ¿qué puedo hacer?, sino de cómo he de pensar. Las respuestas de la METAGESTIÓN van dirigidas a trabajar la forma en la que pensamos en los tres ejes (P3D):
PROPÓSITO -> SOÑEMOS
Pensemos, soñemos y visualicemos nuestro Éxito. Dando estos tres pasos generaremos una energía tan potente alrededor de esa idea que seremos capaces de transmitirla, contagiarla y proyectarla a todos aquellos que nos acompañan en la aventura de conseguirlo.
PROCESOS-> DESAPRENDAMOS
Pensemos los procesos desde otra perspectiva, desde el haz de luz de ese FOCO-FOCO-FOCO e identifiquemos de todo lo que hacemos, qué aporta Valor y qué queda fuera de ese haz de luz. Apliquemos la metodología LEAN, diferenciemos lo que hay que procedimentar, estandarizar, de lo que hay que delegar, entendamos el PARA QUÉ de todo lo que hacemos o tomemos la decisión de NO hacerlo.
PERSONAS -> LIDEREMOS
Pensemos si creemos en nosotros mismos, pensemos si creemos en las personas que nos acompañan, elijamos entre ser “víctimas” o “líderes”. Las personas que tomen la decisión de SER protagonistas se sumarán a ti si tú crees en TI, y proyectarán su haz de luz en la misma dirección, sumarán ideas, ilusión y sueños a tu FOCO- FOCO-FOCO; el resto se quedarán lamentándose de lo que el resto de la organización, y el mundo, deberían hacer; estos últimos no los necesitas.
En METAGESTIÓN, no podemos conformarnos con ir, hacer o intentar, ….NO!!, en metagestión pensamos primero lo que queremos, pensamos después quiénes somos y entonces vamos a por ello, porque tenemos nuestro FOCO-FOCO-FOCO.
Si hasta aquí estás de acuerdo, te recomiendo que vuelvas a leerlo despacio, porque aunque las palabras suenan “sencillas” encierran una verdad que te ha de remover.
Si después de releerlo, sigues estando de acuerdo, ahora te preguntarás, “Vale, pero por dónde empiezo”. Como todo en la vida, hay muchos caminos, pero siempre hay que dar un primer paso, en este caso éste es:
PÁRATE!!!!, dedícate un tiempo a PENSAR
Desarrolla la capacidad de abrir tu mente para mejorar tu capacidad de innovación buscando nuevas perspectivas, refuerza tu creencia en tu propio conocimiento como maestro de lo que sabes hacer, busca en tus valores los asociados a la autenticidad y la ética, como fuentes de tu energía y aprende a dejar “pasar” los pensamientos derrotistas que te nublan la visión de tu FOCO-FOCO-FOCO. (Son muchas las Herramientas que puedes usar para la Metagestión, encuentra la que se adapta mejor a tí y practica).
Entrenamiento para el pensamiento: Metáfora de la linterna
- Busca diferentes fuentes de luz …, piensa en las diferencias ¿ cual te proyecta una esfera? ¿con cual de ellas puedes
avanzar más rápido? ¿cuál proyecta mejor hacia donde miras?,… ¿por qué? - Toma la linterna y proyéctala en una habitación muy bien iluminada ¿ves bien la esfera?,¿qué puedes haces para aumentar su intensidad? … prueba a acercarte a un punto concreto, prueba a apagar la luz ambiente,….
¡¡¡Enhorabuena!!!! Has ejercitado tu pensamiento, has encontrado RESPUESTAS, aplícalas ahora en la definición de tu FOCO-FOCO-FOCO, esos son los siguientes pasos.
Comparto un enlace donde encontrarás herramientas P3D relacionadas con el FOCO https://www.slideshare.net/IsabelMirallesGonzle/herramientas-metagestin-p3d-foco-focofoco