Hace unos días, en una charla con un grupo de profesionales, llegados a ese momento en el que sabes que ya han conseguido escuchar y visualizar el mensaje que les quería transmitir de la METAGESTIÓN, observo como no hablan, pero sé que están pensando:
“vale, te compro la idea, pero……”. Y ese “pero” siempre es, ¿y cómo lo aplico? Y ¿para qué me sirve?.
Entonces es cuando yo ya estoy en verdadero flow con ellos, cuando dejo volar mi imaginación para encontrar esos casos reales, esas experiencias que han hecho que para mí todo esto tenga sentido. Y, olvidándome de la exposición oral, comienzo a charlar desde mi YO más personal.
Les pregunto: ¿Cómo se queda alguien que ve que ocurre delante de sus narices, aquello que jamás en la vida pensaría que iba a ocurrir?
¡PASMA / O!!!!!
Me encana el gran contenido de significados que encierra esta palabra:
P: Paralizado por el desconcierto- no es posible, si todo iba a seguir siendo “cómo toda la vida”
A: Asustado, pero entonces, ahora que voy a hacer, no sé en qué lugar me quedo, dónde voy, qué va a pasar.
S: Sorprendido, algo que siempre nos lleva a pesar, pero si esta opción no estaba en las normas del juego, no la tenía analizada,….
M: Mal humorado, toda esa emoción de parálisis, susto, sorpresa,…..se va haciendo un ovillo dentro de nosotros que va transformando nuestras emoción en mal humor- ¡A la mierda con todo!!.
A: Atisbando, miramos hacia todas partes, esperando que de pronto algo pase y todo vuelva al punto de partida, como si no hubiera pasado nada – seguro que todo es un mal sueño.
O: (en el caso sólo de que sea de género masculino) Ombliguillo desplazado; sí, porque en esto ellos son mayoritariamente hábiles, ellos que todo lo miran desde su ombligo, y ahora, de repente- ¿Cómo? Esto no me puede estar pasando a mí.
Aquí donde lo veis, el problema de trabajar, de seguir hacia delante, con gente PASMÁ es bastante complicado. Están en un continuo pensar en el pasado, analizando porqués y porqué a mí, anclados en lo de siempre, y todo ello se convierte en un lastre muy pesado para las organizaciones y las empresas.
Esta es la causa de que equipos de trabajo en un momento dado dejen de serlo; de que organizaciones que se dirigían hacia un objetivo concreto, dejen de hacerlo; de que personas comprometidas con un sueño, dejen de sentirlo.
Y todo porqué….Porque son unos PASMAOS!!!
Pues para transformar esto es para lo que funciona “divinamente” la METAGESTIÓN.
Normalmente los PASMAOS, comparan los CAMBIOS, “como si viniera un tsunami”; pues si observas esta situación desde una perspectiva global, (sí, súbete encima de la mesa) y contemplas la escena con la cámara lenta (sí, párate y observa); te das cuenta que estas personas están:
- FIJAS, ancladas al suelo
- De ESPALDAS, sin ver por dónde viene el cambio
- Sin RELACIONES, que les permita mantener su red y evitar la caída
- Con poca FLEXIBILIDAD, para poder volver a levantarse.
Por ello necesitamos que estas personas, que estas organizaciones:
- Estén siempre en MOVIMIENTO, que desarrollen esa actitud de aceptación que nada es para siempre, que todo puede cambiar, que sean promotores y proactivos
- Sepan adaptar su FOCO a la realidad, para tener una visión global, con capacidad de adaptarlo de reenfocar, para no perder nunca la visión.
- Generen RELACIONES en todas direcciones, conexiones adaptables, que tengan capacidad de “soltar” las conexiones que no les favorezcan y crear otras nuevas, que no sean sólo en una única dirección
- Estén en forma, CAPACITADAS para levantarse después de cada caída, para cambiar caídas por tropezones, para poder saltar, correr, y nunca parar.
Sí, ahora empiezan a sonreír, por fin han entendido, han dado sentido a los elementos de la Metagestión: AIRE- FOCO-CALOR-MATERIA. ¡Sencillo!!
Sencillo sí, porque eso es lo que pretende la Metagestión, que entendamos que este proceso de transformación es sencillo, lo cual no significa que sea fácil.
Es como cuando quieres adelgazar, lo que tienes que hacer es “sencillo”, está al alcance de todos, no importa que seas rico o pobre, hombre o mujer, del norte o del sur,…….lo que ocurre es que Sencillez no es sinónimo de Facilidad.
La Metagestión te propone una transformación en Equilibrio, desarrollando estos elementos en cada eje: PROPÓSITO -PROCESOS- PERSONAS
La Metagestión te propone hacerlo en etapas, progresando paso a paso, con el Ciclo del Éxito.
Y así, en equilibrio, por fases, pero sobretodo con COMPROMISO y CONSTANCIA, un día, de pronto, te das cuenta que todo empieza a avanzar con más facilidad, más ilusión, con aceptación, con mejor humor, enfocados hacia un sueño común y nunca más ves caras de PASMAOS.
Entonces, alguien pregunta, ¿la Metagestión es para transformar a los que se les queda cara de PASMAOS con los cambios?, sí “otros cazan POKEMON” les respondo, y con unas risas acabó la charla.